Ben jij een bevlogen professional met een passie voor leren en ontwikkelen? Wil jij een sleutelrol vervullen in het begeleiden en inspireren van (nieuwe) collega’s in de Ambulancezorg? Werk jij vanuit visie om zo bij te dragen aan een toekomstbestendige leer- en ontwikkelstructuur, waarin iedere collega de ruimte krijgt om te groeien en te verbinden? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De acute zorg is volop in ontwikkeling — en wij ook. Bij UMCG Ambulancezorg werken we elke dag aan het versterken van onze zorg én onze medewerkers. We bouwen aan een toekomstbestendige leer- en ontwikkelstructuur die past bij de dynamiek van de Ambulancezorg en de acute keten. Door samenwerken leveren we de beste Ambulancezorg!
Als Praktijkopleider coördineer en ondersteun je het opleidings- en begeleidingsproces van professionals in opleiding (ook wel PIO’s genoemd). Dit geldt zowel voor de initiële opleidingen tot ambulanceverpleegkundige, -chauffeurs en verpleegkundigen en chauffeurs voor de midden complexe Ambulancezorg.
Als Praktijkopleider heb jij ook een cruciale rol in het werkplekleren. Je coacht praktijkbegeleiders, stemt begeleiding af op maat, waarborgt een veilig leerklimaat en begeleidt PIO’s in de dagelijkse praktijk. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, PIO’s, teamleiders en Manager Mens & Ontwikkeling.
Daarnaast faciliteer je leren op de werkplek, signaleer je knelpunten en doe je verbetervoorstellen. Je ontwikkelt en implementeert werkprocessen, onderhoudt contacten met opleidingsinstituten (zoals de Academie voor Ambulancezorg) en stimuleert regionale samenwerking. Je neemt deel aan interne projectgroepen op het gebied van leren en ontwikkelen en je levert een bijdrage aan beleidsontwikkeling.
Je bent ook van betekenis in de ontwikkeling van zittende medewerkers. Je ondersteunt bij re-integratie en begeleidt collega’s in het behouden en versterken van hun vakbekwaamheid op basis van assessments. Daarnaast stimuleer en organiseer je trainingen op locatie en speel je een centrale rol in de coördinatie van stageplaatsen. Zo draag je actief bij aan de professionele groei, deskundigheid en vakbekwaamheid binnen de organisatie. In jouw rol als opleider, begeleider en beoordelaar adviseer je zowel de Teamleider als de Manager Mens & Ontwikkeling over vakbekwaamheid binnen het team en de organisatie.
Je werkt binnen het team Mens & Ontwikkeling en hebt nauw contact met praktijkbegeleiders, teamleiders, docenten, het ontwikkelteam en de M&O adviseurs. Samen dragen jullie bij aan het professionaliseren van de leer- en ontwikkelstructuur binnen UMCG Ambulancezorg.
Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau en relevante ervaring als Praktijkopleider. Je hebt de opleiding tot Praktijkopleider in de zorg afgerond of bent bereid deze te volgen. Ervaring in de acute zorg is een pre. Je bent reflectief, proactief en beschikt over een gezonde dosis nieuwsgierigheid en stressbestendigheid. Daarnaast ben je sterk in coachen en communiceren, met vaardigheden als tact, overtuigingskracht en luistervaardigheid. Je haalt plezier uit het bouwen, verbeteren en verbinden en werkt vanuit een duidelijke visie.
Wij bieden een uitdagende en betekenisvolle functie waarin jij meehelpt bouwen aan leren en ontwikkelen binnen UMCG Ambulancezorg. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief, creativiteit en invloed op de verdere inrichting van het werkplekleren. Je komt te werken in een werkomgeving met betrokken en gedreven collega’s. De functie is indicatief gewogen en voorlopig ingeschaald in FWG 50. Daarnaast kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en de flexibiliteit van deels thuiswerken. Bij wederzijdse tevredenheid is er uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
UMCG Ambulancezorg is een professionele, innovatieve en vitale organisatie. Een plek waar we werk doen dat belangrijk is, waar we leren en elkaar stimuleren. We doen veel meer dan patiënten vervoeren; wij zijn een zorgorganisatie die goede zorg naar mensen brengt. Dat doen wij in Drenthe en een deel van Fryslân met ruim 450 collega’s op de ambulance, meldkamer en in de staf. Wij richten onze dienstverlening in op de behoefte van patiënten en zetten daarbij vernieuwing in voor goede zorg. Bij alles wat we doen, bij zowel spoedeisend als gepland vervoer, is de patiënt het start- en het eindpunt.
Voor meer informatie en vragen over de functie, kun je contact opnemen met Margriet van der Sleen, Manager Mens & Ontwikkeling via 06-83263073 of m.vandersleen@rav.nl.
Wil jij bijdragen aan de toekomst van leren en ontwikkelen binnen de acute zorg? Solliciteer dan vóór 5 januari 2026 en word onze nieuwe Praktijkopleider! We zijn op zoek naar 2 nieuwe collega’s.
Na de brievenselectie ontvang je nader bericht over een eventueel vervolg. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteren kan bij ons direct via de sollicitatiebutton of via een open sollicitatie. Je brief en motivatie komen bij ons binnen, je krijgt een bevestiging.
Pas je in het profiel van de vacature? Dan zetten we je op onze radar of nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen, kijken we naar jouw expertise, en checken we of er een wederzijdse klik is.
Heb je indruk gemaakt tijdens het eerste gesprek? Voor functies in de rijdende dienst vragen we je om een assessment te doen. Voor andere functies kan een TMA-analyse deel uitmaken van de procedure. Samen met het gesprek en (eventueel) het assessmentrapport maken wij de definitieve selectie.
Ben je door de selectie heen? Top! Het arbeidsvoorwaardengesprek is de laatste fase van de sollicitatieprocedure. Hierin bespreken we samen met jou de arbeidsvoorwaarden. Zodra we er samen uit zijn, gaan we direct aan de slag met het opstellen van je arbeidsovereenkomst.
Nog even je handtekening zetten onder het contract (oké en wat papieren aanleveren), en je bent officieel onderdeel van het team.
Welkom bij UMCG Ambulancezorg!
Solliciteren
Locatie
|
Tynaarlo |
Startdatum
|
|
Arbeidscontract
|
32 - 36 uren |
Functiewaardering
|
Solliciteren
