De acute zorg is volop in ontwikkeling — en wij ook. Bij UMCG Ambulancezorg werken we elke dag aan het versterken van onze zorg én onze medewerkers. We bouwen aan een toekomstbestendige leer- en ontwikkelstructuur die past bij de dynamiek van de Ambulancezorg en de acute keten.
Als opleidingsontwikkelaar krijg je de kans om mee te bouwen aan een toekomstbestendige leer- en ontwikkelstructuur. Je adviseert over en ontwikkelt aanbod ten behoeve van bekwaam worden, zijn, blijven en voelen. Jij helpt met jouw kritisch constructieve blik richting te geven en je vertaalt strategische ambities naar concrete leeroplossingen.
Samen met de andere ontwikkelaars ontwerp en ontwikkel je leertrajecten specifiek gericht op de Ambulancezorg en de acute keten. Daarnaast ben je ook betrokken bij de vormgeving van deskundigheidsbevorderingsdagen en assessments. Je beheert en ontwikkelt de opleidingscatalogus en je brengt leerbehoeften in kaart en vertaalt deze naar toekomstgerichte, praktijkgerichte leeroplossingen. Samen met inhoudsdeskundigen werk je aan actueel, evidence-based en toepasbaar onderwijs. Je evalueert, verbetert en borgt de kwaliteit van het opleidingsaanbod.
Je werkt binnen het team Mens & Ontwikkeling en hebt nauw contact met docenten, praktijkopleiders, de beleidsadviseur en de collega’s in de ondersteuning. Samen dragen jullie bij aan het professionaliseren van de leer- en ontwikkelstructuur binnen UMCG Ambulancezorg.
Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in onderwijskunde, opleidingskunde of vergelijkbaar en je hebt relevante ervaring met onderwijsontwikkeling in de (acute) zorg. Je beschikt over kennis van didactiek, leerontwerp, toetsing en actuele onderwijstrends. Een verpleegkundige achtergrond is een duidelijke pré. Je bent in staat om grote scholingen te organiseren en beschikt over een gezonde dosis stressbestendigheid. Daarnaast heb je uitstekende sociale vaardigheden, zoals tact, overtuigingskracht en luistervaardigheid en vind je het leuk om te bouwen, te verbeteren en te verbinden.
Wij bieden een uitdagende en betekenisvolle functie waarin jij meehelpt bouwen aan leren en ontwikkelen binnen de Ambulancezorg. Je krijgt ruimte voor eigen initiatief, creativiteit en invloed op de verdere inrichting van het opleidingsbeleid. Je komt te werken in een werkomgeving met betrokken en gedreven collega’s. De functie is ingeschaald in FWG 55. Daarnaast kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en de flexibiliteit van deels thuiswerken. Bij wederzijdse tevredenheid is er uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Bij voorkeur zoeken wij iemand voor 32-36 uur, maar minder uren (en bijv. in combinatie met een functie als verpleegkundige) is zeker bespreekbaar.
UMCG Ambulancezorg is een professionele, innovatieve en vitale organisatie. Een plek waar we werk doen dat belangrijk is, waar we leren en elkaar stimuleren. We doen veel meer dan patiënten vervoeren; wij zijn een zorgorganisatie die goede zorg naar mensen brengt. Dat doen wij in Drenthe en een deel van Fryslân met ruim 450 collega’s op de ambulance, meldkamer en in de staf. Wij richten onze dienstverlening in op de behoefte van patiënten en zetten daarbij vernieuwing in voor goede zorg. Bij alles wat we doen, bij zowel spoedeisend als gepland vervoer, is de patiënt het start- en het eindpunt.
Voor meer informatie en vragen over de functie, kun je contact opnemen met Margriet van der Sleen, Manager Mens & Ontwikkeling via 06-83263073 of m.vandersleen@rav.nl
Wil jij bijdragen aan de toekomst van leren en ontwikkelen binnen de acute zorg? Solliciteer dan **vóór 11 november 2025** en word onze nieuwe opleidingsontwikkelaar!
Na de brievenselectie ontvang je nader bericht over een eventueel vervolg. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Solliciteren kan bij ons direct via de sollicitatiebutton of via een open sollicitatie. Je brief en motivatie komen bij ons binnen, je krijgt een bevestiging.
Pas je in het profiel van de vacature? Dan zetten we je op onze radar of nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen, kijken we naar jouw expertise, en checken we of er een wederzijdse klik is.
Heb je indruk gemaakt tijdens het eerste gesprek? Voor functies in de rijdende dienst vragen we je om een assessment te doen. Voor andere functies kan een TMA-analyse deel uitmaken van de procedure. Samen met het gesprek en (eventueel) het assessmentrapport maken wij de definitieve selectie.
Ben je door de selectie heen? Top! Het arbeidsvoorwaardengesprek is de laatste fase van de sollicitatieprocedure. Hierin bespreken we samen met jou de arbeidsvoorwaarden. Zodra we er samen uit zijn, gaan we direct aan de slag met het opstellen van je arbeidsovereenkomst.
Nog even je handtekening zetten onder het contract (oké en wat papieren aanleveren), en je bent officieel onderdeel van het team.
Welkom bij UMCG Ambulancezorg!
Solliciteren
Locatie
|
Tynaarlo |
Startdatum
|
|
Arbeidscontract
|
32 - 36 uren |
Functiewaardering
|
Solliciteren
