Ben jij cijfermatig sterk, geeft een kloppende boekhouding jou voldoening en heb je financiële administratieve ervaring? Hou je van een dynamische werkomgeving en wil je samen met je collega’s ervoor zorgen dat de financiële administratie op orde is? Dan komen wij graag in contact met jou!
Als assistent financial controller werk je nauw samen met de financial controller en zorg je voor een deel van de dagelijkse administratieve werkzaamheden. Je ondersteunt de financial controller bij het opstellen en analyseren van financiële informatie. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
– Voorbereiden periode afsluitingen en jaarrekening;
– Bijdragen aan het opstellen van de jaarrekening, begroting en periodieke rapportages;
– Genereren, analyseren en onderhouden van managementinformatie;
– Ondersteunen van de crediteuren- en zorgadministratie;
– Vergelijken van de exploitatie met budgetten/begrotingen en signaleren van afwijkingen;
– Verzorgen van betalingen, periodieke aangiftes en het overige facturatieproces;
– Verwerken van de bankmutaties en bewaken tussenrekeningen;
– Beheer en verwerking van subsidieaanvragen en -regelingen;
– Controleren van sub-administraties;
– Optimaliseren van administratieve processen binnen de afdeling.
Voor deze functie is scherp analytisch vermogen en passie voor cijfers erg belangrijk. Om je werk goed te kunnen uitvoeren stap jij gemakkelijk op je collega’s af en vindt het fijn om samen te werken. Is er iets onduidelijk? Dan heb jij voldoende lef om door te vragen en doe je suggesties voor verbetering in processen. Je bent integer, werkt gestructureerd en bent analytisch sterk.
_Verder vragen wij:_
– Een functiegericht diploma minimaal op mbo-4 niveau, aangevuld met tenminste enkele jaren relevante werkervaring;
– Gevorderde ervaring met Excel;
– Ervaring met AFAS is een pré;
– Goed kunnen communiceren op alle niveaus binnen de organisatie;
We bieden een afwisselende functie met uitzicht op een vast dienstverband. De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen, zowel op inhoud als op persoonlijk vlak. Er wordt ruimte en vrijheid geboden in je werk. Daarnaast zijn wij een leuk en behulpzaam team met een open, informele sfeer.
_Verder bieden wij:_
– Een salaris conform CAO Ambulancezorg FWG50;
– 8,33% vakantiegeld;
– 8,33% eindejaarsuitkering;
– Mogelijkheid tot thuiswerken;
– Laptop van de zaak;
– Een goede pensioenregeling.
UMCG Ambulancezorg is een professionele, innovatieve en vitale organisatie. Een plek waar we werk doen dat belangrijk is, waar we leren en elkaar stimuleren. We doen veel meer dan patiënten vervoeren; wij zijn een zorgorganisatie die goede zorg naar mensen brengt. Dat doen wij in Drenthe en een deel van Fryslân met ruim 450 collega’s op de ambulance, meldkamer en in de staf. Wij richten onze dienstverlening in op de behoefte van patiënten en zetten daarbij vernieuwing in voor goede zorg. Bij alles wat we doen, bij zowel spoedeisend als gepland vervoer, is de patiënt het start- en het eindpunt.
Wil je meer informatie of heb je een vraag over deze vacature. Neem contact op met Leo Dijk, manager team ondersteuning, via telefoonnummer 06-46040536 of per email l.dijk@rav.nl. Mocht je vragen hebben over de procedure dan kun je contact opnemen met Personeelszaken via telefoonnummer 088-1166130 of per email personeelszaken@rav.nl.
De sollicitatiegesprekken staan gepland op 10 september 2025.
Na de brievenselectie ontvang je nader bericht over een eventueel vervolg.
_PS: Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure._
Solliciteren kan bij ons direct via de sollicitatiebutton of via een open sollicitatie. Je brief en motivatie komen bij ons binnen, je krijgt een bevestiging.
Pas je in het profiel van de vacature? Dan zetten we je op onze radar of nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek. Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen, kijken we naar jouw expertise, en checken we of er een wederzijdse klik is.
Heb je indruk gemaakt tijdens het eerste gesprek? Voor functies in de rijdende dienst vragen we je om een assessment te doen. Voor andere functies kan een TMA-analyse deel uitmaken van de procedure. Samen met het gesprek en (eventueel) het assessmentrapport maken wij de definitieve selectie.
Ben je door de selectie heen? Top! Het arbeidsvoorwaardengesprek is de laatste fase van de sollicitatieprocedure. Hierin bespreken we samen met jou de arbeidsvoorwaarden. Zodra we er samen uit zijn, gaan we direct aan de slag met het opstellen van je arbeidsovereenkomst.
Nog even je handtekening zetten onder het contract (oké en wat papieren aanleveren), en je bent officieel onderdeel van het team.
Welkom bij UMCG Ambulancezorg!
Solliciteren
Locatie
|
Tynaarlo |
Startdatum
|
01-11-2025 |
Arbeidscontract
|
28 - 32 uren |
Functiewaardering
|
FWG-schaal 50 |
Solliciteren
