Gezocht: Opleidingsontwikkelaar

UMCG Ambulancezorg is continu bezig om goede zorg naar mensen te brengen. Vanuit de staf ondersteunen we de collega’s op de ambulance en in de meldkamer. Voor ons team opleidingen zoeken wij een nieuw opleidingsontwikkelaar.

Opleidingsontwikkelaar 18-36 uur per week

Over team opleidingen
Wij zijn een dynamisch, divers en eigenzinnig team met verschillende deskundigheden. Ons team bestaat uit; opleidingscoördinatoren, onderwijsontwikkelaars, docenten, medewerker opleidingen, assessoren en praktijkopleiders. Stuk voor stuk professionals die weten wat ze willen als het om scholing gaat, maar ook zeker open staan voor verandering en verder door ontwikkelen. Met onder andere de introductie van onderwijs m.b.v. EPA’s (CZO FlexLevel) en het verder ontwikkelen van het werkplekleren, timmeren wij aan de toekomst van leren en ontwikkelen binnen onze organisatie.

We faciliteren initiële en verplichte scholingen, themadagen, workshops en maatwerk voor de (beginnende) deskundige professionals in de ambulancezorg en binnen de keten van acute zorg (prehospitaal), op het gebied van medische (assisterende) vaardigheden, handelingen en rijvaardigheid. Het ontwikkelen en uitvoeren van creatieve werkmethoden bij de juiste doelstellingen in relatie tot leren en ontwikkelen is een dagelijkse uitdaging om bij te dragen aan de vakbekwaamheid van de collega’s op de ambulance.

Wat ga je doen?

• Je ontwikkelt samen met je collega’s  (o.a. opleiders en inhoudsdeskundigen) scholingen. Hiervoor stel je onder meer leerdoelen en een programma op en zorg je ervoor dat de docenthandleidingen praktisch, consistent, creatief en realistisch zijn;
• Je bent van begin tot eind betrokken bij de ontwikkeling van opleidingen en maakt hiervoor het ontwerp, uiteenlopend van afzonderlijke lesdagen tot gehele leertrajecten;
• Je kijkt achteraf in de praktijk of je doelen behaald zijn. Je werk stopt niet bij het ontwikkelen van lesmateriaal, ook bij de toepassing heb jij een coördinerende rol;

• Je zorgt ervoor dat aangeboden scholing voldoet aan accreditatienormen;
• Je ontwikkelt samen met inhoudsdeskundigen zowel on- als offline leermateriaal voor scholingen. Denk aan kennisclips, quizzen, casuïstiek, e-learning modules en toetsen;
• Je stemt de werkzaamheden af met alle betrokkenen binnen en buiten de organisatie;
• Je draagt bij aan (door)ontwikkeling van transfer bevorderende maatregelen en evaluaties.
• Je beheert en onderhoudt bestaande content, maar je ontwikkelt deze ook door en je initieert (grote) wijzigingen passend bij veranderende behoeftes;
• Je draagt bij aan het opstellen van het jaarlijkse opleidingsprogramma.
• Je draagt bij aan de professionalisering van de docenten.

Wat bieden wij
We bieden je een boeiende en uitdagende functie met ruimte voor eigen initiatieven, ontwikkeling en creativiteit. Het gaat vooralsnog om een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling. Arbeidsvoorwaarden zijn conform cao ambulancezorg en inschaling is in FWG 55. Er is veel ruimte mogelijk in het arbeidspercentage dat je wilt werken. Alles tussen gemiddeld 18 uur (50%) tot 36 uur (100%) per week is bespreekbaar.

Wie ben jij?

• Wij zoeken een opleidingsontwikkelaar met minimaal 5 jaar werkervaring, met affiniteit en feeling met (acute) zorg;
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding op het gebied van opleidingskunde of vergelijkbaar.
• Je hebt affiniteit en ervaring met de nieuwste (online) leertechnologieën, -vormen en -middelen en je haalt hier energie uit. Ervaring met Learning Management Systemen en authoring tools is een pré.
• Je bent een pragmatische teamplayer en je kunt je goed aanpassen wanneer dingen anders gaan dan vooraf gedacht.
• Je bent resultaatgericht en creatief en vindt het leuk om een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van onze afdeling.
• Je hebt ervaring in het ontwikkelen van micro-learning.

Werkomgeving
We brengen in Drenthe en een deel van Fryslân goede zorg naar mensen. In onze organisatie werken ongeveer 450 vakkundige collega’s. Wij bieden ze ruimte en veiligheid om regie te voeren op hun werk en ontwikkeling. Dit doen we samen, want alleen dan kunnen wij verder groeien als organisatie. Wij vinden het belangrijk voor onze patiënten en voor onze medewerkers om op vele vlakken een vitale organisatie te zijn, zodat wij optimale zorg kunnen organiseren; nu en in de toekomst! Denk jij hier ook zo over, dan maken we graag kennis met jou!

Vragen?
Voor meer informatie en vragen over de functie, kun je contact opnemen met Jan van der Koog (Hoofd Opleidingen) via 06-51939958/ j.vanderkoog@rav.nl

Solliciteren
Ben je geïnteresseerd in deze functie, reageer dan via deze link. Je kunt reageren tot en met 26 oktober 2022

Na de brievenselectie ontvang je nader bericht over een eventueel vervolg. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 november a.s.